Kto powinien skorzystać z programu „Sukcesja w firmach rodzinnych – wsparcie przejścia między generacjami” i dlaczego?

Projekt o nazwie „Sukcesja w firmach rodzinnych – wsparcie przejścia między generacjami” jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza i Rozwój. To ciekawy program, który pozwala na płynne przejście transformacji i wzniesienie biznesu na zupełnie nowy poziom. Do kogo skierowane jest takie wsparcie? I jakie daje korzyści? Temat ten omawiamy w naszym artykule.

Kto powinien skorzystać z programu?

Termin “sukcesja” oznacza przekazanie władzy, środków finansowych, a także wiedzy i know-how na ręce młodego pokolenia. To naturalny etap, który musi zajść w każdej firmie rodzinnej. Nie jest to jednak łatwe zadanie. Przeciwnie. Wiąże się z wieloma wyzwaniami, takimi jak m.in. brak zrozumienia, czym jest prawidłowa sukcesja, lęk nestorów o losy biznesu, czy niewielka wiedza nowych szefów o tym, jak przebiegają procesy w firmie.

Program „Sukcesja w firmach rodzinnych – wsparcie przejścia między generacjami” jest dedykowany dla małych i średnich firm rodzinnych, które chcą wykonać ten ważny krok w sposób zrównoważony.

Jakie jest cel programu „Sukcesja w firmach rodzinnych – wsparcie przejścia między generacjami”?

Jakie są założenia tego projektu? Głównym celem jest poprawa zarządzania, rozwój firm rodzinnych oraz wsparcie procesu sukcesji. 

Całość jest podzielona na cztery etapy:

  • diagnoza potrzeb,
  • doradztwo specjalistyczne,
  • wdrożenie strategii,
  • monitorowanie postępów.

Przykłady rozwiązań wypracowanych w ramach naszego programu:

  • wypracowanie rozwiązania ciągłości biznesu – piekarnia Ciechocinek
  • wypracowanie rozwiązania podziału majątku firmy – firma budowlana Racibórz
  • wypracowanie rozwiązania połączenia działalności nestora i synów – firma budowlana Częstochowa
  • wypracowanie strategii działania w oparciu o sukcesję córki – firma dystrybucji urządzeń budowlanych Chorzów
  • wypracowanie rozwiązania włączenia w działanie firmy sukcesorów – firma dystrybucyjna Katowice
  • wypracowanie strategii włączenia synów do spółki i jej przekształcenie – firma produkcyjna Piotrków Trybunalski
  • wypracowanie rozwiązania włączenia w działanie firmy synów – firma informatyczna – Łódź

Szczegółowe cele realizowane przy pomocy programu to:

  • przekazanie informacji o obowiązujących modelach i scenariuszach sukcesyjnych,
  • wskazanie głównych zagrożeń, na które należy się przygotować,
  • pomoc w zakresie stworzenia efektywnej strategii.

Program „Sukcesja w firmach rodzinnych” obejmuje wsparcie ekspertów z zakresu prawa, zarządzania, finansów, a także psychologii.